Cet article est à l'attention des administrateurs.
La fonctionnalité Décisions permet aux équipes RH et aux responsables hiérarchiques d'enregistrer les décisions concrètes prises lors d'une People Review. Cela garantit la transparence, la cohérence et un historique clair des décisions clés telles que les promotions, les opportunités de développement ou les mobilités internes.
- ➕ Créer vos décisions
- ⚙️ Ajouter le bloc décisions à une People Review
- 📝 Compléter les décisions
- 👁️ Suivre les décisions
➕ Créer vos décisions
Afin de créer ou modifier les décisions suggérées par Elevo (voir-ci dessous) ou des décisions personnalisées, rendez-vous sur la page de gestion des tags et suivez la documentation associée : Gestion des tags.
Décisions suggérées
- Augmentation
- Changement de périmètre
- Mobilité géographique
- Mobilité interne
- Plan de Développement Individuel
- Promotion
⚙️ Ajouter le bloc décisions à une People Review
Le bloc Décisions sera positionné avant le bloc dédié aux Plans d'Actions (Créer et suivre des actions définies pour des collaborateurs au sein des plans d'actions). Sa position n'est pas modifiable.
Il est cependant possible de modifier son titre et sa description à votre demande ainsi que leur traduction.
📝 Compléter les décisions
Ce bloc fonctionne par choix multiple : une ou plusieurs décisions peuvent être sélectionnée(s) par le responsable de la People Review avant changer le statut en "Complétée".
L'équipe RH pourra ensuite venir ajuster les décisions avant de passer le statut en "Validée".
💡 Note : La complétion de ce bloc est optionnelle et ne bloque pas le passage du statut de l'évaluation en "complétée".
👁️ Suivre les décisions
Pour faciliter la vision RH sur les décisions, la vue globale intègre un filtre par décisions.
Cela permet de garantir l'équité, la cohérence et l'alignement avec les priorités organisationnelles.
Les décisions sont incluses dans l'export des données de la campagne de People Review.