Cet article est à l'attention des administrateurs.
A quoi sert la pondération ?
Lorsque la pondération est activée, la complétion moyenne de l’ensemble des objectifs est mesurée en tenant compte de l’importance d’un objectif par rapport à un autre, et des indicateurs entre eux. Ainsi, cela permet d’avoir une plus grande finesse dans le calcul global, notamment lorsque la réalisation des objectifs est corrélée avec un salaire variable ou par une prime.
👉 Activer la pondération
Pour activer cette fonctionnalité, veuillez vous rapprocher de votre expert Elevo.
👉 Utiliser la pondération
La pondération des objectifs permet à l'intégralité des utilisateurs de votre organisation d'attribuer un poids à leurs objectifs.
1️⃣ Paramètrage
Une fois activée :
- tous les objectifs devront avoir un poids (il n'est pas possible d'activer cette fonctionnalité pour une partie des utilisateurs),
- tous les indicateurs des objectifs devront avoir un poids,
- Elevo bloque le partage des entretiens quand la pondération est mal renseignée.
2️⃣ Visuel d'un objectif pondéré
Les objectifs apparaîtront de cette manière :
3️⃣ Calcul de la pondération
Pondération sans indicateurs
Pour renseigner correctement la pondération d'objectifs, la somme des poids des objectifs doit être égale à 100%.
La notion de section fait référence aux objectifs en cours / objectifs de la nouvelle période.
La somme des poids des objectifs en cours doit être égale à 100% et la somme des poids des objectifs de la nouvelle période doit également être égale à 100%.
Ici, la somme est de 90%. L'entretien ne pourra donc pas être partagé, Elevo vous affichera ce message en fin d'entretien :
Pondération avec des indicateurs
La somme des poids des indicateurs doit être égale à 100% pour chaque objectif.
Ici, la somme des poids des indicateurs de l'Objectif 1 est de 95%. Il est donc non-valide.
L'objectif 2 n'a qu'un seul indicateur, dont le poids est 100%. Cet objectif pondéré est donc valide.
